ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

"ВЫСОКОГОРСКОГО ГОРНО-ОБОГАТИТЕЛЬНОГО КОМБИНАТА"

Учились вместе решать задачи

«Моя роль в социальном партнерстве» на такую тему был проведен  семинар для руководителей и председателей профсоюзных организаций структурных подразделений предприятия 25 сентября на б\о «Зеленый мыс» в городе Кушва.

-Цель сегодняшнего семинара - улучшить взаимодействие между руководителями и профсоюзными лидерами,- сказал в приветственном слове Генеральный директор ВГОК  Дмитрий Васильевич Рыбакин. – Ведь при работе с персоналом председатель цехкома - первый помощник начальника.

В начале семинара провели  игру-знакомство, где  каждый участник вспоминал свой первый день на  предприятии. У многих вся трудовая деятельность связана с Высокогорским ГОКом, некоторые уходили с предприятия ненадолго, а потом возвращались, а кто-то пришел сюда совсем недавно, но уже успел отметить особенную дружелюбную атмосферу и сплоченность коллектива.

Что же такое социальное партнерство? Кто является сторонами партнерства и какими документами фиксируются договоренности сторон? Подумать над этими вопросами и дать ответы, предложила председатель профсоюзной организации ВГОК Оксана Владимировна Буторина.

Социальное партнерство не замыкается только на предприятии. Взаимодействие работодателей и власти с профсоюзными организациями проходит на разных уровнях - от городского до общероссийского.

- Умение договариваться даже по самым острым вопросам - это важно,- подвела итог дискуссии на эту тему Оксана Владимировна,- каждая сторона должна, на мой взгляд, оценивать риски некоторых своих действий. Хорошо, что на нашем предприятии мы с Дмитрием Васильевичем сумели построить работу так, что находим решения сложных вопросов с наименьшими потерями для всех участников конфликтов.

Игра в крестики-нолики между руководителями и председателями показала, что в большей части каждый нацелен на чужой результат, а вернее не дать победить другому. И только в третьем раунде удалось найти решение и победить обеим сторонам.

Особое оживление у участников вызвало задание «Кораблекрушение»:

"Представьте себе, вы дрейфуете на яхте в южной части Тихого океана. В результате пожара большая часть яхты и ее груза уничтожена. Яхта медленно тонет. Ваше местонахождение неясно из-за поломки основных навигационных приборов, но примерно вы находитесь на расстоянии тысячи километров от ближайшей земли. Дан список 15 предметов, которые остались целыми и не поврежденными после пожара. В дополнение к этим предметам вы располагаете прочным надувным плотом с веслами, достаточно большим, чтобы выдержать вас, экипаж и все перечисленные ниже предметы. Имущество оставшихся в живых людей составляют пачка сигарет, несколько коробков спичек и пять одно долларовых банкнот." 

Расставить предметы по необходимости сначала нужно было каждому отдельно, затем объедениться в группы по 6 человек (руководители и председатели) принять общее решение и выстроить новую цепочку. Дальше представители мини-групп убеждали друг друга в своих решениях и принимали одно на всех решение о нужности того или иного предмета. Процесс обсуждения шел очень бурно, но по итогу удалось договориться.

Команда «не утонула», набрав в общей сложности 30 баллов.

Спортивный этап семинара был не таким серьезным, но не менее увлекательным. Участников вновь поделили на две команды, в каждой команде были руководители и профсоюзный актив. Выполняя задание, команда получала часть пазла, из которого  нужно собрать  картинку после   выполнения всех заданий. Задания были на умение взаимодействовать друг с другом в нестандартных ситуациях. Забить мяч в ворота со связанными ногами, донести бутылку с водой при помощи деревянного диска и веревок, пойти лабиринт с завязанными глазами и другие испытания ждали команды.

Но самым не предсказуемым и сложным был «манипулятор», когда нужно было пересыпать камни из одного стакана в другой, при этом глаза закрыты у всех, кроме одного и подавать сигналы можно только с помощью рук. Но и с этим заданием справились обе команды. Собранную картинку горной выработки  отметили громким «Ура!»

Подводя итоги семинара, Директор по персоналу Ирина Раисовна Ильиных отметила:

 - ВГОК всегда славился дружным коллективом и сегодня мы это вновь доказали. Несмотря на разные сложности, мы с профсоюзной организацией, как с представителями работников, всегда приходили к общему решению.

- Я давно понял, что профсоюз это люди, которые грамотно доносят решения руководителя до коллектива,- отметил начальник ВОЦ Сергей Дмитриевич  Тюленев, - Если честно я не помню, когда мы так вместе собирались с профсоюзным активом. Нужно продолжать практику подобных мероприятий.

Дмитрий Васильевич и Оксана Владимировна, пообещали, что это не последний семинар для руководителей и профактива. Следующий совместный семинар наметили на весну 2022 года.

Славные вековые традиции

14 мая 2021 года прошла отчетно-выборная конференция первичной профсоюзной организации Высокогорского горно-обогатительного комбината.

В непривычно жаркий майский день в актовом зале Дома техники ОАО «ВГОК» собрались пятьдесят два профсоюзных делегата из всех подразделений комбината. В конференции также приняли участие генеральный директор ВГОКа Дмитрий Рыбакин и делегация Свердловской областной организации ГМПР во главе с ее председателем Валерием Кусковым.

После положенных по процедуре формальностей с отчетным докладом выступила исполняющая обязанности председателя первичной профорганизации ВГОКа Оксана Буторина, которая подробно отчиталась о работе ППО по всем направлениям деятельности.

 О.В. Буторина честно, без утайки, говорила о всех проблемах, с которыми столкнулась первичная профорганизация в этом отчетном периоде, безотрывно связанных с проблемами жизнедеятельности самого комбината, отметив при этом, что профсоюзная работа в коллективе не замирала ни на один день.

- Соблюдая взятые на себя обязательства, принятые в коллективном договоре, администрация в течение отчетного периода провела индексацию заработной платы четыре раза по 3 процента от базового уровня, - отметила Оксана Буторина. - Дополнительно с 1 мая 2021 года руководством предприятия было принято решение проиндексировать тарифные ставки и оклады на 5 процентов.

Она обратилась к делегатам конференции с просьбой, чтобы они донесли смысл и содержание конференции до своих трудовых коллективов, напомнили, что цель работы профсоюзной организации - решение насущных проблем по защите прав работников, социальных вопросов, защита члена профсоюза при расследовании несчастных случаев на производстве, его права на бесплатную правовую помощь, на материальную помощь в случае тяжелой жизненной ситуации. Работник должен понимать, что, если он не член профсоюзной организации, он лишает себя помощи профсоюза, остаётся один на один с работодателем. Профсоюзная организация выступает как мобилизующий орган, объединяющий коллектив, от того, насколько ответственно каждый будет относиться к своему делу, зависит наш общий успех!

В завершение своего доклада Оксана Владимировна предложила почтить минутой молчания память безвременно скончавшегося Александра Григорьевича Гадуна, возглавлявшего несколько лет первичную профорганизацию комбината.

Проникновенную речь произнес на конференции и генеральный директор ВГОКа Дмитрий Рыбакин. Дмитрий Васильевич напомнил, как после выхода из состава вертикально интегрированной компании комбинат оказался на рынке железно-рудного сырья один на один с крупными предприятиями, давно работающими на этом направлении.

- Поверьте, очень непросто сегодня в одиночку отвоевать свое место на рынке, давно поделенном между крупными игроками, и достойно конкурировать с ними, - отметил Рыбакин. - Но нам это удалось.

Генеральный директор рассказал, как тяжело было ликвидировать накопленную за первые годы в "свободном плавании" задолженность перед энергетиками, налоговой, банками... Но комбинат все-таки в значительной мере с этим справился.

Дмитрий Рыбакин с теплом и уважением говорил о первичной профсоюзной организации комбината, благодарил за понимание и терпение, которые помогли выбраться комбинату из долговой ямы и при этом в большинстве своем сохранить коллектив. Руководитель комбината рассказал о перспективах ВГОКа, о запланированной модернизации, переходе на цифру и т.д.

Валерий Кусков, приветствуя делегатов конференции, говорил о традициях первичной профорганизации, сто лет из трехсот истории комбината она делит с ним не только взлеты, которых было немало, но и тяготы, и невзгоды.

- Мы верим, что и комбинат, и его первичная профорганизация выстоят в любой ситуации, - отметил председатель Свердловской областной организации ГМПР.

Конференция приняла выступления к сведению и дала удовлетворительную оценку работе ППО за отчетный период с 2016 по 2021 год.

Выборную часть конференции вел Валерий Кусков. Делегаты единогласным голосованием избрали председателем ППО на предстоящий отчетный период Оксану Буторину. Также был избран новый состав профсоюзного комитета из 18 человек, делегаты на областную профсоюзную конференцию. Постановлением конференции обновленному примерно на 40 процентов профкому предстоит в ближайшее время сформировать состав постоянных комиссий, а также составить план мероприятий по выполнению критических замечаний и предложений делегатов конференции.

В завершение делегаты выдвинули кандидатуру Алексея Безымянных на должность председателя ГМПР. Напомним, что на должность председателя Свердловского обкома ГМПР на заседании профкома 4 мая был выдвинут Валерий Кусков.

Подарок к юбилею.

Торжественное заседание профсоюзного актива Высокогорского комбината, посвященное 100-летию первичной профсоюзной организации «ВГОК», состоялось 24 ноября. Поздравить коллег приехал председатель Свердловской областной организации ГМПР Валерий Кусков.

- 100-летие профсоюза ВГОКа – знаковое событие для нашей областной организации, - отметил Валерий Кусков. – Тем более что профсоюз горняков имеет ценную историю и богатый опыт. За столько лет на Высокогорском ГОКе сменился не один состав профсоюзного актива, и в него всегда входили квалифицированные, профессиональные, работоспособные, пользующиеся авторитетом в своих коллективах, кадры. Мы прекрасно понимаем, что вся низовая структура первичных организаций – это неосвобожденный персонал, которому параллельно с выполнением профессиональных обязанностей приходится заниматься и общественной нагрузкой. Но стабильная работа комбината – это в том числе и ваша заслуга. Министр промышленности и науки Свердловской области Сергей Валентинович Пересторонин передавал вам привет и свои наилучшие пожелания. Заместитель председателя Федерации профсоюзов Свердловской области Алексей Михайлович Киселев тоже просил поздравить вас с юбилеем. Всем здоровья, благополучия, стабильности, хорошей зарплаты.

Также свои поздравления в адрес ППО «ВГОК» прислали коллеги из профсоюзных организаций области, а председатель ФПСО, депутат Государственной думы РФ Андрей Леонидович Ветлужских записал видео-поздравление, которое было размещено в профсоюзных аккаунтах в социальных сетях.

Зарплата – острая тема, поэтому нет ничего удивительного, что далее Валерий Николаевич рассказал о мерах, которые предпринимает областная организация ГМПР для роста средней заработной платы по области.

- В трехстороннем соглашении, которое действует для всех отраслей области, мы ставили перед областным правительством конкретную задачу: средняя заработная плата по области должна достичь уровня среднероссийской. Сегодня, Свердловская область, к сожалению, отстает от этого показателя примерно на 13 процентов. По черной металлургии средняя зарплата в области составляет 43 658 рублей, по цветной металлургии – 46 057 рублей, по горнорудному производству – 48 377 рублей. Для того чтобы в этом секторе догнать уровень средней заработной платы по РФ, нам надо ежегодно, кроме индексации на уровень инфляции, поднимать заработную плату на пять процентов. Такую задачу мы ставили перед правительством, и оно подписало это соглашение, правда, на определенных условиях, одно из которых – повышение производительности труда. Тем не менее, все наши пожелания в соглашении были зафиксированы, и уже вчера мы говорили о протоколе разногласий. По ряду вопросов правительство пошло навстречу. Также идет работа по подписанию отраслевого соглашения, но она осложняется пандемией и разной системой оплаты труда на разных горно-металлургических предприятиях. Однако радует то, что сегодня практически все работодатели горно-металлургического сектора стабильно выплачивают заработную плату, отсутствуют массовые сокращения на предприятиях, хотя такие попытки предпринимались. Кроме того, в области значительно снизился производственный травматизм – более чем в два раза сократилось количество тяжелых и смертельных несчастных случаев по сравнению с предыдущим годом. И, конечно, надо помнить, что сегодня со стороны собственников производства идут колоссальные затраты на борьбу с пандемией.

К своему юбилею ППО «ВГОК» ГМПР приготовила подарки для всех членов профсоюза – дисконтные карты. Об этих картах подробно рассказала представитель по Свердловской и Челябинской области федеральной программы профсоюзов «Дисконтная карта члена профсоюза» Елена Нестерова:

- Эта дисконтная карта позволяет экономить денежные средства за счет предоставления скидок в тех магазинах и организациях, которые подключены к данной программе. Цель проекта – создать дополнительную мотивацию для вовлечения работников в профсоюзное движение. Пользование дисконтной картой не только покрывает профсоюзные взносы, но и приносит дополнительную выгоду. Программа работает уже шестой год и показывает отличные результаты. У нас в Сургуте продавцы в магазинах уже хорошо осведомлены о данной дисконтной карте, поэтому покупателя первым делом спрашивают, есть ли у него «профсоюзная карта». Того же эффекта нам удалось достичь в Миассе. Теперь – очередь за Екатеринбургом и Нижним Тагилом. Сегодня данный проект работает в 20 регионах России, на 1 ноября выпущено уже 510 000 карт. В Свердловской области партнеры тоже хорошо подключаются к программе. На 1 ноября по Свердловской области было подключено к программе 1073 партнерские организации, сейчас их уже больше. По Екатеринбургу подключено 375 партнеров, по Нижнему Тагилу – 177, по Кушве пока только 43. Эта работа ведется, не прекращаясь, список партнеров постоянно обновляется. Вы можете воспользоваться дисконтной картой в любом городе нашего присутствия и пользоваться скидками как в Нижнем Тагиле, так и в Екатеринбурге и других городах. Кроме магазинов, мы подключаем к карте и предприятия сферы услуг, к примеру, стоматологические и другие клиники, операторов связи, санатории и дома отдыха в Краснодарском крае и Крыму. В этом году подключили 15 санаториев Алтайского края и 10 – в Минеральных Водах. Скидки в санатории, просто по предъявлению карты, достигают 20 процентов. В Нижнем Тагиле к нашей программе присоединились учреждения культуры и платных образовательных услуг.

Данные карты являются персональными: на каждой есть индивидуальный номер и ФИО владельца, поэтому передать карту в другие руки не получится. Кроме того, указан адрес группы в социальной сети, где оперативно обновляется информация о новых партнерах программы, и проходят различные розыгрыши. Список партнеров программы и объем предоставляемой каждым скидки можно найти в той же группе в социальной сети. Кроме того, эта информация есть и у председателей цеховых профсоюзных организаций. На карте указан и прямой телефонный номер Елены Нестеровой. Для чего?

- В случае отказа какого-нибудь магазина или предприятия сферы услуг в предоставлении скидки, сразу звоните мне, - обратилась с призывом ко всем членам профсоюза Елена Нестерова. – С каждым из указанных в списке партнеров у нас заключен договор, и только совместными усилиями мы можем заставить программу работать бесперебойно.

Полный список партнеров программы "Дисконтная карта члена профсоюза" можно скачать по ссылке

Председатели цеховых комитетов получили персональные карты для выдачи их в своих коллективах. Подарок не только замечательный, но и своевременный.

- Впереди Новый год, и я надеюсь, что членам профсоюза новогодние подарки с данной дисконтной картой обойдутся несколько дешевле, - отметила исполняющая обязанности председателя ППО «ВГОК» Оксана Буторина. – А когда карантин будет ослаблен, мы обязательно проведем торжественное награждение актива в связи со 100-летием нашей профсоюзной организации.

Но уже в этот день председателю профсоюзного комитета ВОЦа Алле Зыковой «за добросовестный труд, достижение высоких показателей в работе, большой вклад в развитие профсоюзного движения и социального партнерства» была вручена Почетная грамота губернатора Свердловской области.

Юлия Григорьева. Фото автора.

 

PROэффективность.

Семинар для председателей профсоюзных организаций структурных подразделений ВГОК прошел 20 августа на базе Чайка.

Подготовила и провела семинар помощник председателя ППО «ВГОК» Оксана Буторина.

- Мы давно планировали провести подобный семинар для председателей, - отметил во вступительном слове председатель профкома ВГОК Александр Гадун - Обучение и общение в неформальной обстановке очень полезно нам всем. Надеюсь, что вы почерпнете что-то новое для своей работы.

Участникам было предложено оценить эффективность работы профсоюзной организации ВГОК сначала индивидуально, а затем обсудить в группах. Определили причины, которые мешают работать более эффективно. Попытались разобраться, каких ресурсов не хватает профсоюзному активу для решения проблем. Самым важным, в нашем случае, оказались время и люди. Вопросу рационального распределения времени решили посвятить следующий семинар. Во второй части семинара Оксана Буторина дала задание оценить каждому свои качества как лидера и личную эффективность, ведь работа команды напрямую зависит от каждого участника. Затем она протестировала участников по методике «Лидер» и предложила выполнить несколько заданий для развития памяти.

-Наша задача, чтобы профсоюзный актив, по мимо стандартного обучения, имел возможность развивать личные качества, - подвела итоги Оксана, - Есть несколько идей проведения мини-семинаров после заседания профкома либо в форме дискуссионного клуба в вечернее время. Думаю они воплотятся в жизнь.

Зачем работникам профсоюз?  И как вовлечь в профсоюз работников предприятия?


На эти и другие вопросы  попытались ответить участники кустового семинара, а также на практике вовлекать в профсоюз,  который провела Свердловская областная организация ГМПР 10 июля в городе Невьянск во главе с заместителем председателя Николаем Алексеевым и руководителем учебно-методического совета, профсоюзным преподавателем Галиной Калининой . В тренинге участвовали шесть представителей нашей профсоюзной организации, а также профсоюзные активисты КЗПВ, КЗТС, ППМ УЭМ, Святогор .
Одним из направлений деятельности профсоюза является вовлечение в профсоюз. Сначала участники семинара дискутировали о том, как доносить информацию и кому. Ведь работа профактивиста - это ежедневный труд, взаимодействие, решение возникших проблем коллектива.
Далее участники на практике учились проводить встречи с потенциальными членами профсоюза: как вести диалог, какие аргументы приводить слушателю (молодому работнику, стажисту, лицам с семейными обязанностями  и др.), как слышать ЧЕЛОВЕКА, как дойти до каждого!
Участники семинара сошлись в едином мнении, всё, что делает профактив нужно рассказывать людям. Ведь наша работа не видна на первый взгляд. А это каждодневный и часто не оплачиваемый труд, который меняет жизнь работников к лучшему.

О твоих обязанностях знают все, а права поможет защитить только профсоюз!

После семинара была проведена интересная экскурсия на золотодобывающий рудник Артели старателей "Нейва".

Грамотный профактив-сильный профсоюз!

Обучающий семинар для председателей профсоюзных организаций структурных подразделений ВГОК прошел в 10 октября в Доме техники.

Семинар провела Галина Калинина, специалист Свердловской областной организации ГМПР, председатель учебно-методического совета СОО, преподаватель ГМПР.

Основной темой семинара была "Организационная работа в профсоюзе". Насколько важны все направления деятельности профсоюза, председателям была дана возможность разобраться самим, презентуя выбранные направления.  Тем, кто связан с профсоюзом давно, полезно было вспомнить и поделится опытом с недавно избранными председателями, а "молодежи" получить новые знания. Так же Галина Калинина обратила внимание на некоторые изменения в Уставе ГМПР, касающиеся организационной работы.

Игра  "Манипулятор", на умение правильно  передавать полученную информацию , сначала вызвала некоторые затруднения, но потом все получилось. В работе с профактивом важно убедится, что вас правильно понимают. 

Почувствовать себя на месте работника, которого принимают в профсоюз, участники семинара смогли в ролевой игре "Вступление в профсоюз".

- Мы  находимся в непростых экономических условиях, но нам с вами нужно стоять на защите прав работников,- сказал в заключительном слове председатель ППО "ВГОК" Александр Гадун - Мы будем продолжать практику подобных семинаров. Сильный и грамотный профсоюзный актив - залог успешной работы профкома предприятия.

 

Встреча профсоюзного актива с мэром города.   

08 февраля в Общественно-политическом центре прошла ежегодная встреча Главы города С.К. Носова с представителями профсоюзных организаций города, на которую были приглашены представители профсоюзной организации Высокогорского горно-обогатительного комбината.

Данная встреча была посвящена Дню профсоюзного активиста, который отмечается ежегодно 01 февраля. Сергей Константинович поздравил профсоюзный актив города с праздником и традиционно рассказал о планах администрации, которые намечены на 2017 год.

Первое и самое главное о чем рассказал Глава города это то, что очистные сооружения Черноисточинского и Выйского прудов не справляются с очисткой воды и сегодня город потребляет воду без полноценной очистки. Отстойники полностью заилены и требуют срочной очистки для дальнейшей работы. На сегодняшний день получены инвестиции на строительство очистных сооружений и замену водоводов. Это первостепенная задача, которая стоит перед администрацией города.

Запланирован ремонт дорог по улицам Космонавтов, Быкова, которые находятся в неудовлетворительном состоянии, также запланирован текущий ремонт улиц города.

Запланировано строительство двух новых школ в районе ГГМ.

Глава города рассказал, что потребовалось много сил для досрочного окончания строительства моста по улице Фрунзе. Строительство моста выполнено качественно, поэтому он высказал надежду, что мост прослужит не один десяток лет.

Намечено разбить парк с посадкой деревьев (сосна, берёза), сделать велосипедные дорожки, облагородить берег, развить инфраструктуру для летнего отдыха горожан между мостами по ул. Фрунзе и мостом по ул. Красноармейской.

Также Глава города рассказал, что будут приложены все силы для окончания реконструкции и открытия городского цирка, как подарок жителям города ко дню города. Особо он отметил, что при реконструкции цирка внедрены самые лучшие и современные строительные решения по освещению арены, оборудованию купола, кроме того, для зрителей будут установлены удобные мягкие кресла.

Следующий объект, который планируется реконструировать - это кинотеатр Современник и обновление инфраструктуры городского парка имени А.П. Бондина. Все эти объекты должны стать единым комплексом и украшать город.

Глава города рассказал, что закуплено 30 новых трамваев, которые в скором времени будут курсировать по маршрутам города.

Кроме того, в планах, строительство большого развлекательного комплекса с кинотеатром в районе торговых центров «Лента», «Депо» расположенных вдоль Свердловского тракта.

В конце встречи С.К. Носов ответил на вопросы, заданные из зала. Некоторые заданные вопросы, как отметил Глава города, необходимо проверить и ответы на них будут представлены в письменном виде.

Далее Глава города поблагодарил присутствующих за работу и вручил грамоты администрации и благодарственные письма Главы города профсоюзным активистам.

 

25-26 января в г. Москва прошел VIII съезд Горно-металлургического профсоюза России, на  съезде  приняты ключевые решения, что первичные и территориальные профсоюзные организации профсоюза будут работать на основании единого Устава ГМПР, утверждена Программа действий ГМПР на 2017-2021 годы и принят ряд резолюций.

Делегаты съезда избрали председателем профсоюза Алексея Безымянных, его заместителями - Светлану Боеву и Андрея Шведова.

Съезд избрал Центральный совет ГМПР - 86 человек, контрольно-ревизионную комиссию ГМПР - 9 человек, председателем КРК.

Тайным голосованием принято решение о сохранении действующих нормативов перечисления членских взносов по всей структуре органов профсоюза.

Свои мнения о Программе высказали 23 делегата. Председатель первичной профсоюзной организации ПАО «Синарский трубный завод» Василий Горбунов говорил о необходимости повышения средней заработной платы и доведения ее до уровня 5ПМ. Вопросам индексации зарплаты было посвящено выступление председателя первичной профсоюзной организации ОАО «Трубодеталь» Егора Цибульского. На проблемах моногородов акцентировал внимание председатель первичной профсоюзной организации ОАО «Чусовской металлургический завод» Александр Штин. Председатель первичной профсоюзной организации ОАО «ОЭМК» Александр Лихушин говорил об актуальных вопросах в области охраны труда и правовой защиты. Председатель первичной профсоюзной организации «Высокогорский ГОК» Александр Гадун заострил внимание на теме соблюдения работодателями трудового законодательства. Усиление правовой защищенности членов профсоюза, особенно в малочисленных организациях, через укрепление юридических служб на региональных уровнях – тема выступления председателя Забайкальской краевой организации ГМПР Андрея Шишкина. Уполномоченный профкома, председатель профсоюзной организации трубоэлектросварочного цеха №5 ППО АО «Выксунский металлургический завод» Евгений Агафонов настаивал на необходимости развития системы обучения профактива, увеличении числа профсоюзных преподавателей. Инженер по охране окружающей среды АО «ЕВРАЗ НТМК», председатель профсоюзной организации Дирекции по охране труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды Юлия Олюнина и председатель первичной профсоюзной организации ОАО «Комбинат КМАруда» Алексей Топоров рассказали об опыте работы с молодежным профактивом. В выступлениях председателя