Понедельник, 25.06.2018, 01:32
Приветствую Вас Гость | RSS

Первичная профсоюзная организация 
"Высокогорского горно-обогатительного комбината"
Горно-металлургического профсоюза России

Фотоальбомы

Главная » Файлы » коллективный договор

11. ГАРАНТИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ «ВГОК»
23.01.2014, 14:43
11. ГАРАНТИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ «ВГОК»
11.1. Для обеспечения согласованных действий при решении совместных вопросов стороны обязуются руководствоваться основными принципами социального партнерства, закрепленными трудовым законодательством.
11.2. Выборным профсоюзным органом профсоюзной организации согласно Положению «О Первичной профсоюзной организации «ВГОК» ГМПР» является профсоюзный комитет в лице председателя Профсоюзной организации.
11.3. Обязанности Работодателя по созданию условий для осуществления деятельности профсоюзной организации.
В целях создания условий для деятельности профсоюзной организации Работодатель обязуется:
- Не препятствовать представителям профсоюзной организации посещать рабочие места для реализации уставных задач и предоставленных законодательством прав.
- Предоставлять место для размещения информации, связанной с деятельностью Профсоюзной организации в структурных подразделениях Общества.
- Предоставлять Профсоюзной организации право публикации в газете "Высокогорский горняк" информации, связанной с деятельностью Профсоюзной организации.
- Предоставлять Профсоюзной организации необходимую информацию по финансово-экономическим, производственным и социально-трудовым вопросам по запросу в течение 5 рабочих дней, а при проведении дополнительных консультаций по урегулированию разногласий в порядке ст.ст. 372, 373 ТК РФ в течение 3 рабочих дней.
- Предоставить профсоюзной организации в бесплатное пользование помещение, оборудованное мебелью, расположенное по адресу: г. Нижний Тагил, улица Фрунзе, д.17, каб.: 100, 101, 104, средства внутренней и междугородней связи, оргтехнику.
- Предоставлять безвозмездно для проведения собраний, конференций по вопросам коллективного договора и других массовых мероприятий, согласованных в установленном в ОАО «ВГОК» порядке, помещения, расположенные в зданиях Общества.
- Предоставлять профсоюзным комитетам подразделений помещения в соответствующих структурных подразделениях, осуществлять их техническое обслуживание (отопление, освещение, связь, уборка, меблировка, охрана и т.п.) за счет средств подразделений.
- Организовать за свой счет уборку и ремонт помещений, профилактический осмотр и ремонт оргтехники, обеспечение расходными материалами для печатания и размножения информационных материалов, необходимых для работы.
- Финансировать междугородние переговоры в пределах установленного лимита.
- Предоставлять по заявке транспорт.
- Обеспечить бесплатное пользование корпоративной сетью ОАО «ВГОК» и ее ресурсами.
- Обеспечить централизованное удержание и бесплатное перечисление в десятидневный срок со дня начала выдачи заработной платы на предприятии за соответствующий месяц профсоюзных взносов на счет Профсоюзной организации, а также членских взносов и сумм погашения долгосрочных ссуд на расчетный счет кассы взаимопомощи Профсоюзной организации.
11.4. Профсоюзная организация может беспрепятственно организовывать в ОАО «ВГОК» социологические опросы, проводить анкетирование, собирать вне рабочего времени совещания, встречи, собрания различных групп работников в целях выявления социально-экономических интересов работников Общества.
Профсоюзный комитет профсоюзной организации обязуется давать работникам предприятия разъяснения, касающиеся Трудового кодекса РФ и положений настоящего коллективного договора, добиваться их неуклонного выполнения.
Для проведения профсоюзной работы, общественного контроля за соблюдением Работодателем Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, за выполнением коллективного договора, санитарно-бытовым и лечебно-профилактическим обслуживанием работников, при профсоюзном комитете профсоюзной организации могут быть созданы комиссии.
Членам данных комиссий, осуществляющим работу согласно их Положениям, предоставляется право посещать и осматривать структурные подразделения, мастерские, рабочие места, на которых работают члены профсоюза, а также здравпункты, обслуживающие работников.
Комиссия по защите прав потребителей совместно с представителями Работодателя вправе осуществлять контроль за организацией общественного питания работников Общества, качеством спецодежды и других средств индивидуальной защиты.
11.5. Работодатель обеспечивает необходимые условия для проведения профсоюзных собраний, заседаний профсоюзных комитетов подразделений, профсоюзных конференций, проводимых по инициативе любой из сторон в нерабочее время или во время предсменных раскомандировок.
Председатели профсоюзных комитетов структурных подразделений совместно с соответствующими руководителями структурных подразделений проводят собрания по итогам работы за месяц согласно ст.53 ТК РФ и Положению «О порядке проведения собраний по итогам работы за месяц в подразделениях ОАО «ВГОК» утвержденному приказом Генерального директора с учетом мнения Профсоюзной организации.
11.6. Гарантии работникам, входящим в состав профсоюзных органов, комиссии по трудовым спорам и не освобожденным от основной работы.
11.6.1. Председатели, (их заместители) профсоюзных комитетов подразделений, члены комиссий по трудовым спорам не могут быть подвергнуты дисциплинарному взысканию, переведены без их согласия на другую работу, уволены по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 2,3,5 части 1 статьи 81 ТК РФ без предварительного согласия профсоюзного комитета профсоюзной организации.
11.6.2. Для выполнения профсоюзных обязанностей, а также для осуществления полномочий, возложенных стороной Работников, на основании распоряжения по соответствующему структурному подразделению освобождаются от работы с сохранением среднего заработка:
- председатели профсоюзных комитетов структурных подразделений или их заместители, члены профсоюзного комитета профсоюзной организации – 1 день в неделю – вторник;
- уполномоченные по охране труда в подразделениях – 4 часа в неделю – четверг;
- председатели спортивно–массовых комиссий в подразделениях - первый вторник каждого месяца;
- члены комиссии по работе с молодежью – 3 часа в неделю – среда;
- члены комиссии по работе среди женщин – на 2 часа 2 раза в месяц – пятница;
- члены комиссии по защите прав потребителей – на 2 часа 2 раза в месяц;
- председатели и члены комиссий при профсоюзном комитете, представители профсоюзной организации в комиссиях: по охране труда, социального страхования, подготовке, контролю и внесению изменений в коллективный договор по необходимости, но не более двух раз в месяц;
- делегаты профсоюзной организации для участия в конференциях, съездах, пленумах.
Профсоюзный комитет Профсоюзной организации по согласованию с Работодателем 1 раз в квартал проводит учебный семинар с профсоюзным активом.
11.6.3.Для участия в качестве делегатов съездов работодатель освобождает работников от работы на время их созыва, сохраняет средний заработок и оплачивает расходы по командировке.
Для участия в качестве делегатов конференций, созываемых профсоюзным комитетом Профсоюзной организации, а также для участия в краткосрочной профсоюзной учебе, Работодатель освобождает участников этих мероприятий от работы на время полной продолжительности мероприятия с сохранением за ними среднего заработка. При этом количество участников, место проведения и продолжительность мероприятия согласовываются с Работодателем заблаговременно.
11.7. Работодатель содействует профсоюзному комитету профсоюзной организации в организации обучения профактива по вопросам экономики, социального партнерства, охраны труда и социального страхования (безвозмездное предоставление помещений, выделение специалистов и др.).
11.8. Профсоюзный комитет профсоюзной организации проводит свои мероприятия в нерабочее время, а в рабочее время проводит:
- переговоры с работодателем по вопросам выполнения коллективного договора;
- заседания профсоюзного комитета и его президиума.
11.9. Работникам, освобожденным от основной работы в связи с избранием их в профсоюзный комитет, а также штатным работникам Профсоюзной организации предоставляются такие же социально-трудовые права, гарантии, льготы и выплаты, как и другим Работникам предприятия, согласно утвержденному бюджету социальных расходов Общества.
Категория: коллективный договор | Добавил: profkom
Просмотров: 866 | Загрузок: 0 | Рейтинг: 0.0/0
Меню сайта
Категории раздела
каталог файлов [9]
коллективный договор [24]
фотоальбом [87]
Поиск
Вход на сайт
Наш опрос
Вы работник ВГОК (или его дочернего общ-ва)?
Всего ответов: 56
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • База знаний uCoz
  • Copyright MyCorp © 2018