Понедельник, 25.06.2018, 01:37
Приветствую Вас Гость | RSS

Первичная профсоюзная организация 
"Высокогорского горно-обогатительного комбината"
Горно-металлургического профсоюза России

Фотоальбомы

Главная » Файлы » коллективный договор

2. ПРАВА, ОБЯЗАТЕЛЬСТВА И ОСНОВЫ СОТРУДНИЧЕСТВА СТОРОН СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА В СФЕРЕ ТРУДА
23.01.2014, 13:05
2. ПРАВА, ОБЯЗАТЕЛЬСТВА И ОСНОВЫ СОТРУДНИЧЕСТВА СТОРОН СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА В СФЕРЕ ТРУДА
2.1. Права и обязанности Сторон социального партнерства определяются действующим законодательством, Уставами ОАО "ВГОК" и ГМПР, Положением о Первичной профсоюзной организации «ВГОК» ГМПР, настоящим Договором и трудовыми договорами работников.
2.2. Под социальным партнерством в сфере труда (далее – социальное партнерство) понимается система взаимоотношений между работниками (представителями работников) и Работодателем (представителями Работодателя), направленная на согласование интересов работников и Работодателя по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
2.3. Основными принципами социального партнерства являются:
– равноправие Сторон;
– уважение и учет интересов Сторон;
– соблюдение Сторонами трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
– добровольность и реальность принятия Сторонами на себя обязательств;
– обязательность выполнения условий Договора;
– ответственность Сторон, их представителей за невыполнение по их вине принятых на себя обязательств по Договору;
– полномочность представителей сторон;
– свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;
– контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений.
2.4. В целях реализации принципов социального партнерства Стороны Договора:
2.4.1. Осуществляют совместный контроль исполнения настоящего Договора.
2.4.2. Предоставляют друг другу информацию, необходимую для анализа хода реализации настоящего Договора, рассмотрения вопросов о внесении в него изменений и дополнений, а также подготовки последующего Договора.
2.4.3. Рассматривают вопросы, не включенные в настоящий Договор, проводят взаимные консультации.
2.4.4. Принимают меры по предупреждению индивидуальных трудовых споров и разрешению коллективных трудовых споров.
2.4.5. Отстаивают общие интересы в органах местного самоуправления, в общественных, некоммерческих и иных организациях.
2.4.6. Взаимодействуют в вопросах представления работников к награждению за особые трудовые заслуги перед Обществом государственными наградами и присвоению почетных званий Российской Федерации, награждению отраслевыми и корпоративными наградами.
2.4.7. Стороны, заключившие настоящий Договор, признают, что эффективная работа ОАО "ВГОК" непосредственно связана с благополучием каждого работника. Стороны считают, что только выполнение плановых экономических, финансовых и производственных показателей Обществом обеспечивает возможность осуществлять социальные программы, производить выплаты и гарантировать льготы работникам согласно настоящему Договору. Льготы и гарантии работникам, предусмотренные настоящим Договором и являющиеся более благоприятными по сравнению с установленным законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, могут быть реализованы в пределах средств, предусмотренных бюджетом ОАО "ВГОК", при условии выполнения финансового результата бюджета. Стороны считают выполнение плановых показателей и исполнение бюджета предметом совместных обязательств Сторон.
2.5. Работодатель имеет право:
2.5.1. Заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
2.5.2. Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры.
2.5.3. Поощрять работников за добросовестный эффективный труд.
2.5.4. Требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.
2.5.5. Привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законодательством и правилами внутреннего трудового распорядка.
2.5.6. Принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права.
2.5.7. Вносить предложения по изменению (дополнению) положений действующего Договора.
2.5.8. Работодатель обязуется:
2.5.9. Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
2.5.10. Соблюдать права и гарантии деятельности Профсоюзной организации, установленные действующим законодательством и коллективным договором.
2.5.11. Принимать меры для обеспечения условий для достойной жизни и деятельности работников Общества, в частности: создавать условия труда, совершенствовать системы оплаты труда, содействовать в сфере образования, профессиональной подготовки и переподготовки.
2.5.12. Довести до Работников под роспись содержание настоящего Договора, подписанного Сторонами, а также вносимых в него изменений и дополнений.
2.5.13. Обеспечивать по личным письменным заявлениям членов профсоюза перечисление денежных средств (членских взносов) из их заработной платы на счет Профсоюзной организации, а также членских взносов и сумм погашения долгосрочных ссуд на расчетный счет кассы взаимопомощи Профсоюзной организации.
2.5.14. Исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
2.5.15. Профсоюзная организация имеет право:
2.5.16. Осуществлять контроль за соблюдением трудового законодательства, законодательства об охране труда и иных нормативно-правовых актов в области социально - трудовых отношений.
2.5.17. Представлять интересы работников на переговорах по заключению коллективного договора и при разрешении коллективных трудовых споров.
2.5.18. Вносить предложения по изменению (дополнению) положений действующего Договора.
2.5.19. Профсоюзная организация обязуется:
2.5.20. Соблюдать положения настоящего Договора.
2.5.21. Анализировать и разрабатывать предложения по улучшению условий труда, снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
2.5.22. Участвовать в расследовании несчастных случаев на производстве и анализе причин их возникновения.
2.5.23. Обеспечивать сохранение охраняемой законом коммерческой тайны Общества. 2.5.24. Поддерживать благоприятный моральный климат в коллективе работников ОАО "ВГОК".
2.5.25. Содействовать предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
2.5.26. Принимать меры по предупреждению социальной напряженности в трудовых коллективах, укреплению трудовой дисциплины и улучшению использования рабочего времени, добросовестному исполнению работниками своих трудовых обязанностей, соблюдению работниками требований по охране труда и обеспечению безопасности труда.
2.5.27. Содействовать социальной адаптации работников в условиях реструктуризации и модернизации производства.
2.5.28. В период действия настоящего Договора при условии выполнения его положений воздержаться от объявления забастовок, от требований, влекущих за собой дополнительные финансовые обязательства Работодателя, а также от других акций протеста, приводящих к нарушению технологического процесса или наносящих ущерб Работодателю.
Категория: коллективный договор | Добавил: profkom
Просмотров: 879 | Загрузок: 0 | Рейтинг: 0.0/0
Меню сайта
Категории раздела
каталог файлов [9]
коллективный договор [24]
фотоальбом [87]
Поиск
Вход на сайт
Наш опрос
На сайте профкома ВГОК Вы:
Всего ответов: 65
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • База знаний uCoz
  • Copyright MyCorp © 2018