Понедельник, 25.06.2018, 01:34
Приветствую Вас Гость | RSS

Первичная профсоюзная организация 
"Высокогорского горно-обогатительного комбината"
Горно-металлургического профсоюза России

Фотоальбомы

Главная » Файлы » коллективный договор

5. ОПЛАТА ТРУДА
23.01.2014, 13:53
5. ОПЛАТА ТРУДА
5.1. Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы и указывается в трудовом договоре. Фиксированный размер оплаты труда (тарифные ставки, оклады) без учета компенсационных, стимулирующих выплат утверждается приказом Генерального директора с учетом мнения Профсоюзной организации.
5.2. Работодатель обязуется обеспечить:
- увеличение средней заработной платы по Обществу с 1 июля 2014 года на 4% путем индексации тарифных ставок и окладов.
– индексацию (увеличение) тарифных ставок и окладов с 1 января 2015 года на разницу между величиной индекса потребительских цен в Свердловской области за 2014г. и величиной индексации с 1 июля 2014г., но не более 8% в сумме за 2014 год.
- выплату минимальной заработной платы работнику, отработавшему норму рабочего времени и выполнившему нормы труда, не ниже 1,5 значения средней величины прожиточного минимума для трудоспособного населения за 2013 год по Свердловской области (11 779,5 руб.).
5.3. Минимальный оклад мастера устанавливается не менее, чем на 20 процентов выше месячной тарифной ставки подчиненного ему рабочего высшего квалификационного разряда.
5.4. В структуре заработной платы работников постоянная ее часть (тарифная ставка/должностной оклад, доплаты за условия труда, компенсационные выплаты за режим работы, выплаты по районному коэффициенту, ежеквартальные значения «индексации» и другие доплаты, не связанные с результатами труда работника) устанавливается не менее 60%.
5.5. Оплата труда работников осуществляется в соответствии с положениями об оплате труда и премировании работников структурных подразделений, которые разрабатываются на основании Типового положения об оплате труда работников ОАО «ВГОК» (Приложение № 4).
5.6. За работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) производится доплата в размере 40 % тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.
5.7. Доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы в размере от 10 до 50 % тарифной ставки (оклада) совмещаемой профессии (должности) в пределах установленного планового фонда заработной платы.
5.8. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками (окладами), установленными для работ с нормальными условиями труда. Перечень профессий рабочих и размер доплат от 4 до 20% к тарифной ставке приведен в Приложении № 5.
5.9. Бригадирам из числа рабочих, не освобожденным от основной работы, устанавливается доплата за руководство бригадой численностью свыше 3 человек в размере до 15% присвоенной тарифной ставки (оклада).
5.10. При выполнении работ, тарифицируемых ниже присвоенных разрядов, работнику со сдельной оплатой труда выплачивается межразрядная разница. При выполнении работником с повременной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по работе более высокой квалификации.
5.11. Исчисление среднего заработка производится в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Положением «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утвержденного Постановлением Правительством РФ от 24 декабря 2007 г. № 922.
5.12. Выдача заработной платы производится в следующие сроки: 15 числа - заработная плата за предыдущий месяц, 29 числа – заработная плата за первую половину текущего месяца. Размер заработной платы за первую половину текущего месяца составляет 50% от месячной тарифной ставки или должностного оклада. Выплата заработной платы производится на указанный работником счет в коммерческих банках, с которыми у работодателя заключен договор на обслуживание и выпуск банковских карт работникам. Перечень банков, с которыми у Работодателя заключен договор, утверждается приказом с учетом мнения Профсоюзной организации. В соответствии с условиями договоров Работодатель производит оплату банковской комиссии за проведение операций по зачислению заработной платы на лицевые счета работников, выпуск банковских карт работников.
5.13. При нарушении Работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выходного пособия, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, Работодатель выплачивает их с денежной компенсацией в размере одной трехсотой действующей на день выплаты ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
5.14. Начисление и выплата районного коэффициента к месячному заработку производится в размере 15% согласно действующему в ОАО «ВГОК» «Справочнику видов начислений и удержаний по заработной плате».
5.15. При условии получения по итогам 2014 года чистой прибыли свыше 100 млн. рублей выплатить в феврале 2015 года дополнительное разовое вознаграждение работникам из расчета 6% от суммы превышения этого результата (но не более 15 млн. рублей). Распределение части прибыли для выплаты премии произвести дифференцированно с участием Профсоюзной организации на основании локального нормативного акта.
5.16. В IV квартале 2014 года по результатам экономических показателей работы Общества, планов развития ОАО "ВГОК", Работодатель совместно с профсоюзным комитетом проводят переговоры и принимают решение по изменению роста заработной платы на 2015 год.
Категория: коллективный договор | Добавил: profkom
Просмотров: 763 | Загрузок: 0 | Рейтинг: 0.0/0
Меню сайта
Категории раздела
каталог файлов [9]
коллективный договор [24]
фотоальбом [87]
Поиск
Вход на сайт
Наш опрос
Состоите ли Вы в профсоюзе?
Всего ответов: 65
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • База знаний uCoz
  • Copyright MyCorp © 2018