Понедельник, 25.06.2018, 01:41
Приветствую Вас Гость | RSS

Первичная профсоюзная организация 
"Высокогорского горно-обогатительного комбината"
Горно-металлургического профсоюза России

Фотоальбомы

Главная » Файлы » коллективный договор

8. ТРУД ЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ
23.01.2014, 14:14
8. ТРУД ЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ
Помимо льгот и гарантий, предусмотренных в разделе 7 настоящего Договора, Работодатель в рамках средств, предусмотренных бюджетом Общества, оказывает дополнительную социальную поддержку женщинам и лицам с семейными обязанностями, работающим в ОАО "ВГОК".
8.1. Женщины, приступившие к работе после отпуска по уходу за ребенком, при необходимости и наличии у Общества финансовой возможности проходят обучение с целью повышения квалификации или переподготовку при переводе на другое место работы с их согласия. На время повышения квалификации (переподготовки) им сохраняется средний заработок.
8.2. Работодатель, при наличии производственной возможности, создает беременным женщинам и лицам, воспитывающим детей в возрасте до трех лет, условия для работы по гибкому (индивидуальному) графику.
8.3. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается. Расторжение трудового договора по инициативе Работодателя с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери не допускается, за исключением случаев, определенных трудовым законодательством.
8.4. Работникам, имеющим двух или более детей в возрасте до 14 лет, ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, опекунам (попечителям) несовершеннолетних предоставляется в удобное для них время по согласованию с Работодателем дополнительный ежегодный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней на основании личного письменного заявления.
8.5. Женщинам на основании подтверждающего документа предоставляется один рабочий день (день определяется по соглашению с руководителем структурного подразделения) в течение года с оплатой по среднему заработку для прохождения медицинского осмотра в женской консультации.
8.6. Стороны Договора при наличии финансовой возможности проводят ежегодные праздничные мероприятия в связи с Международным женским днем 8 Марта.
Категория: коллективный договор | Добавил: profkom
Просмотров: 455 | Загрузок: 0 | Рейтинг: 0.0/0
Меню сайта
Категории раздела
каталог файлов [9]
коллективный договор [24]
фотоальбом [87]
Поиск
Вход на сайт
Наш опрос
Состоите ли Вы в профсоюзе?
Всего ответов: 65
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • База знаний uCoz
  • Copyright MyCorp © 2018