Понедельник, 25.06.2018, 01:31
Приветствую Вас Гость | RSS

Первичная профсоюзная организация 
"Высокогорского горно-обогатительного комбината"
Горно-металлургического профсоюза России

Фотоальбомы

Главная » Файлы » коллективный договор

Приложение 10
25.06.2014, 10:39

Приложение № 10 к п. 7.10.1

ПОЛОЖЕНИЕ

"Об оказании материальной помощи членам профсоюза, достигшим пенсионного возраста, при увольнении"

  1. Настоящее положение разработано в целях признания преданности работников Общества – членов профсоюза делу профсоюзного движения Горно-металлургического профсоюза России.
  2. Единовременная материальная помощь выплачивается при увольнении из Общества по пунктам 1, 2, 3, 5, 6, 7, 8 ст. 77; части 1 п.1, 2 ст.81 и пункту 5 ст. 83  ТК РФ работникам – членам профсоюза, оформившим пенсию по старости или на льготных условиях, в период работы в Обществе, имеющим непрерывный профсоюзный  стаж не менее трех лет.    

 Указанные выплаты производятся при условии увольнения из Общества впервые после достижения пенсионного возраста, необходимого для назначения льготной пенсии или пенсии по старости.

  1. Материальная помощь не выплачивается членам профсоюза, привлекавшимся к дисциплинарной ответственности за прогулы, хищения собственности Общества, появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, в течение одного года со дня применения взыскания.
  2. Сумма материальной помощи зависит от непрерывного профсоюзного стажа и составляет:
  • При стаже от 3 до 5 лет – 500 рублей
  • При стаже от 5 до 10 лет – 750 рублей
  • При стаже от 10 до 20 лет – 1000 рублей
  • При стаже свыше 20 лет – 1500 рублей.

     Единовременная материальная помощь выплачивается из средств бюджета профсоюзной организации. 

  1. Порядок оформления документов:
    1. Профсоюзный комитет соответствующего структурного подразделения одновременно с увольнением работника – члена профсоюза оформляет представление на материальную помощь (установленного образца) за подписью председателя профсоюзного комитета подразделения.
    2. Работник отдела кадров подтверждает факт достижения пенсионного возраста, увольнение из Общества и отсутствие нарушений, указанных в п. 3 Положения.
    3. Представление на выплату единовременной материальной помощи рассматривает и подписывает председатель профсоюзной организации.
  2. Материальная помощь выдается в бухгалтерии профсоюзной организации при предъявлении следующих документов:
  • паспорта;
  • профсоюзного билета;
  • представления, оформленного в соответствии с установленным порядком.
Категория: коллективный договор | Добавил: profkom
Просмотров: 356 | Загрузок: 0 | Рейтинг: 0.0/0
Меню сайта
Категории раздела
каталог файлов [9]
коллективный договор [24]
фотоальбом [87]
Поиск
Вход на сайт
Наш опрос
Откуда Вы узнали о сайте:
Всего ответов: 50
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • База знаний uCoz
  • Copyright MyCorp © 2018